分层上下文
背景、资料与结论， 各自放在合适的位置。
将长期适用的工作约定、当前项目背景和本次任务信息分开组织。执行前明确哪些内容需要带入，信息冲突时由负责人确认更新。
- 工作约定写清格式、表达习惯和必要的限制条件。
- 项目资料保留背景、来源和已确认结论，注明有效范围。
- 本次任务只带入相关输入与最新要求，避免旧结论覆盖新事实。
这一步留下什么
一组区分工作约定、项目背景和当前任务的上下文材料。
工作约定
格式、方法与审核标准
项目背景
目标、来源与已知约束
当前任务
本次输入、变更与待确认项
方法整理
把隐性的判断， 写成可执行的技能。
选取一项已经完成并经过检查的工作，将输入、步骤、工具要求和输出标准整理成 SKILL.md。保留适用条件，避免把一次偶然成功当作通用规则。
- 说明适用任务与不适用范围，让调用者知道何时使用。
- 写清输入材料、判断步骤和工具要求，减少重复解释。
- 给出成果形式与审阅清单，先检查再用于实际任务。
这一步留下什么
一份写清适用条件、步骤和审核要求的 SKILL.md。
一次有效的工作
- 明确输入与目标
- 整理操作与判断
- 写下输出与审核标准
SKILL.md
- 任务说明
- 执行步骤
- 约束与审核
人工检查与修订
代码审查
资料比较
方案起草
修订与复用
反馈经过确认， 再进入下一版方法。
发现遗漏或不合适的判断时，先定位问题，修订技能后用代表性任务试跑。对比交付质量与适用范围，再决定是否继续复用。
- 把具体问题和改动原因写清楚，而非不断追加模糊要求。
- 使用相似任务检查修订效果，确认没有破坏原有适用场景。
- 记录方法来源与更新说明；企业私有资产同步需要另行接入。
这一步留下什么
一份改动原因、试跑结果与未覆盖项的修订说明。
发现问题
核对成果与原始标准
人工修订
更新步骤与约束
试跑检查
用代表性任务复核
继续复用
保留方法与修改说明
常见问题
- 会自动记住所有项目吗？
- 本页展示的是技能和资料的组织方式。跨项目自动记忆并未作为企业能力开放承诺，使用范围由实际配置决定。
- 技能如何共享给团队？
- 公共技能包交付与企业私有资产分发属于不同链路。共享前需明确发布范围、资源归属及服务端权限，企业链路仍需集成验收。
在团队任务中使用技能与项目上下文
选定一项任务，把成员、资料和工具准备好，再验证实际结果。